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アーカイブ:桑原 学

スタッフブログ

10周年 (^^♪



こんにちは。

桑原です。

今日7月1日から当社は創業10年になります。

早かったような・・・

短かったような・・・

苦しかった時もあり・・・

大問題も多々あり・・・

楽しいこともあった9年間でした。


皆様方のお陰で10年目を迎えることができたした。


たくさんの、ありがとう!!



たくさんの、ごめんなさい(+_+)


を伝えたいです。


これからも精進し邁進していきます。

今後ともよろしくお願い致します。




 

 

コロナに思う part2




桑原です。

みなさんいかがお過ごしでしょうか??

自粛解除されましたが町には人が戻ってませんね(+_+)

コロナが人間の生活を変えてしまいましたね。。


企業はどうなっていくのか・・・

益々貧富の差がでてきます。

このコロナ中も大きく差がでてます。


店舗を退去する企業がある中

店舗を安く借りて入居する企業もある。


飲食

アパレル

観光

企業買収が盛んです。


購入できる会社は企業価値より安く買えるのでコロナ後に

益々一気に発展する。



不動産もそうです。

売却しなければいけない家主さんも居られます。

購入できる家主さんはコロナの中で安くないと買わないです。



勝ち組企業 負け組企業がまたはっきり分かれるでしょうね。

1つ大切なことは

「勤めてる会社の業界は将来性があるのか?」

「今、業界ランキングは何位なのか?」

「次期社長はどんな方か?」

を考えたほうが良いと思います。


だって20年後には犬や猫と会話できる世の中になるんですよ ((+_+))

怖くないですか??




人生難しいですね((+_+))


まあ健康なら良しとしましょう(笑)




 

 

やっと動きだした・・・


こんにちは。

桑原です。

SNS等のインターネットの誹謗中傷の規制が始まります。

総務省がやっと動きだしましたね。

人の命が亡くなった後に。

なんでいつも命が亡くならないと動かないの??

それが国ですかね (-_-)

こらからは運営会社に対して開示請求ラッシュになるようで

閉鎖するサイトも多いみたいですね。


当社も当社に対する誹謗中傷内容の投稿文を開示請求してみます。



少しでも世界人類が平和な世の中になりますように・・・

願ってます。

 

 

コロナに思う




桑原です。

経済大打撃です。

戦後最悪みたいです。

歴史は繰り返す。

今から80年~100年前の日本に似てるそうです。

コロナ終息後は新産業が誕生します。

大不況の時にお金持ちは生まれるそうです。

ビリオネアも誕生するでしょう。


しかし、、大変ですね。

誰が予想できたでしょうか・・・・

しかし今回は金融危機ではない。

国も政府も銀行も資金をジャブジャブ出してるので

なんとかリーマンの時みたいにはならないことを祈ります。


当たり前のように仕事があることがこんなに幸せだと感じたのは

人生で初めてです。


健康で・・・

普通に給料もらえて・・

普通に出社し仕事ができる・・・


って幸せなんですね。


3年~4年くらいは withコロナ のようです。

コロナと共存しながらうまく生きていかないといけないそうです。

もう終息後は世の中は変わるでしょうね。

テナントの借り方も変わるでしょうね。

さあ皆で力を合わせて乗り越えましょう!!




しかしなんか嫌な予感がする。こんな時に大震災が起きる気がする・・・・


スピリチュアルな考えですが、歴史は繰り返します。


 

 

コロナ・コロナ・コロナ・・・



桑原です。

TV見ても新聞読んでもコロナ・コロナ・・・

もういい加減嫌になってきました。

なんだかブルーな気持ちになってくる。

でも天満屋でも発生し身近なウイルスになってきました(+_+)

感染も時間の問題なのかもしれませんね。。

昨日、今まで予約が取れなかった居酒屋に予約の電話をしたら、

「こんな時期にご予約ありがとうございます」

って言われました。

本当に大変みたいです。

自粛自粛もいいですが困ってる方を助けることも必要ではないでしょうか。

政府は「するな。するな。出るな。出るな」

と言うだけ。

言うだけなら誰でもできる。

保証はほとんどまだ決まってない。

マスクを1世帯2枚配る・・・だけ。。

政治も企業も現場の声が大切ではないでしょうか。



そうそう。

言うだけといえば、ストライプの石川社長が退任しましたね。


本当はどうかは分かりませんがセクハラ問題で退任。



年配の方を中心に一部の方はこう言います。


「ほら見てみ~~失敗したの~」

「こんなことになると思っとたんよ~」

「調子に乗りすぎよ~」

「まだまだ若かったんよ~」


と文句ばかり・・・・



私はそうは思いません。

セクハラが事実ならそれは悪いことでしょう。

でも一方で石川社長が岡山県にしてきたことは素晴らしいことです。

高額納税、高額寄付、高額支援、岡山アワードなどなど・・

今までの岡山の歴史で40代の年齢でここまで私財を県民の為に寄付した方はいたでしょうか??


どんなお金持ちになっても寄付をしない人はしない。

節税することばかり考えてる人が普通です。



文句を言う前にまず石川社長以上に寄付してから言いましょうね (^'^)




 

 

あの日からもう9年ですね。




桑原です。

私は年に1回初心に帰れる日が今日です。

東日本大震災からもう9年。

祖父が亡くなったのが直前の3月6日。

つばめ不動産を創業したのが震災の年の9年前。

なので色々考えさせられます。



健康なことも、

悩みがあることも、

辛いことも、

あたり前に朝がやってくることも、

寝れることも、

普通に生活ができることも、



全部幸せなことですね (^'^)


♪生きてることだけで丸儲け♪


今日の14時46分を大切に過ごしましょう!!



 

 

コロナショック(+_+)




桑原です。


コロナウィルスで日本はもうしばらくしたら大不況になります。


マジで。


2020年1月~3月のGDPが発表される頃には・・・


おそらくマイナス10%くらいでは・・・


危機的な状況になるでしょう。


2日間でNYダウも1900ドルも落ちた・・・


日経平均も1800円ほど落ちてる・・・


マジで大変よ (*_*)


次々と企業が倒産・廃業・縮小していくでしょう。



不況の時にいかに乗り越えるかが経営者の腕の見せ所です。


景気が良い時に会社が儲かるのは普通のこと。


経営者の力なんか関係ありません。



不況の時こそ経営者の力が試されます。


オリンピックも延期ではなく中止になったとしたら・・・







さあどうしましょう。




 

 

コロナの影響どうなる。




ウイルスって怖いですね。

桑原です。

もうテロ以上ですね。。。

影響企業は大変ですね。



テーマパーク会社


旅行会社

航空会社

鉄道会社

イベント会社

飲食店

ホテル

輸入会社

などなど・・・


日本の7割以上の会社がコロナの関係で

減収減益になる予想だそうです。


株価も落ちて・・・

景気も悪くなり・・・

不動産価格も下がり・・・

ラーメンからメンマが消えたり・・・笑



どうなるんでしょうか・・・



多分コロナ倒産も出るんでしょうね。。



会社は景気が悪くなった時に耐えれる体力があるかどうかが大切。


その為には税金払って内部留保が沢山ある会社だけ残るんです。


景気が良い時に儲かることは普通の当然のこと。




今は世界第2位のコロナ感染数の国、日本。


誰が感染してもおかしくない状況です (+_+)


皆さん本当に気をつけましょうね。



 

 

残業時間を計算してみました。



こんにちは。

桑原です。

働き方改革関連法が施行されてもうすぐ

1年が経過します。

みなさんの会社は残業は減りましたか??

ある会社のアンケートによると

残業が減ってないのが実情のようですね。

当社の直近の正社員のタイムカードを計算してみました。



2019年12月(正社員21名)

1人平均 4.32時間(1カ月)



2020年1月(正社員20名)

1人平均 5.84時間(1カ月)

でした。



1カ月22日出勤なので・・・・

12月は 4.32÷22=0.19=19分(1日平均残業時間)

1月は  5.84÷22=0.26=26分(1日平均残業時間)

どうですか??



賃貸不動産業界は休日出勤&残業は当たり前なんですが、

優秀だと思いませんか??(^'^)

ほぼ定時帰り。

帰らないと怒られます(笑)




人生1回。

アフターファイブもエンジョイしましょう!!




 

 

終身雇用 さようなら



桑原です。


少し前、トヨタ自動車の豊田社長が言ってました。


「終身雇用はもう難しい」と。


なぜ??


と思った方も多いはず。


先日も経団連の方も同じようなことを言ってました。


簡単に説明すると、


今後企業の平均寿命は20年のようです。


理由は、どの産業もライバルが多く長く経営ができないようです。


一方で社会人の就業年数は約60年。


てことは単純計算で1人3社です。



もっと深く考えると業界で安定して収益を上げてる会社には

優秀な中途社員がどんどん集まるってことです。



優秀な社員が集まると、どんどん収益が上がり、

もっともっと儲かっていく。



儲かれば、給料が多く支払えるので優秀な社員がどんどん入社する。


で、業界大手になれば業界をコントロールできるようになる。


という正のスパイラルに入ります (^'^)



商売は頭で考えるのは簡単ですが、

いざ経営してみると難しいですよね。




かなり儲けてる会社も新規投資で大赤字な会社が多い。


新規投資しないと成長が止まり徐々に収益が悪くなる。


収益が悪くなれば給料が下がる。


給料が下がれば優秀な社員は退職する。


優秀な退職したらもっと会社の収益が悪くなる。


という負のスパイラルに入ります。



ではどうすればいいか???


さあ皆で考えましょう!!