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アーカイブ:中田 順之助

スタッフブログ

テレビ取材

ブログをご覧頂き、ありがとう御座います。
つばめ不動産の中田です。


先日、弊社の管理物件内にて西日本放送の取材を受けさせて頂きました。
インタビュー形式で行われる取材で、
写真は今岡店長が取材に答えている様子です。

 


初めて目の前でテレビ取材を見ましたが、
本当に淡々と進められて、心と身支度の準備もする暇もなく、
部屋に入ってから10分以内にはカメラ準備が整ってすぐ撮影が始まってました。

 
え?もう撮るの?と驚きながらも、
淡々と進められる取材に、あ~こんな感じで撮影されてるんだ~と、
完全な第三者目線・視聴者で観察してしまいました(笑)

今回の取材内容は、『民泊』について。

放送は、西日本放送
5月29日18:15~19:00の間に流されるそうですので、
お時間のある方は是非ともご覧になって下さい。
 
どういった構成になるかは分からないのですが、
放送を通じて少しでも民泊について広まると良いな~と思っております。


私は映っていませんが、あの撮影がどういった編集で放送されるのか楽しみです。

全然放送されなかったら、それはそれで面白いんですけどね。
今岡店長は可哀想ですけど・・・(笑)

それでは。

 

雛祭り

​ブログをご覧頂き、ありがとう御座います。
つばめ不動産の中田です。

​3月は、暖かい日があったり、寒い日があったりと体調管理の難しい日が続きます。
皆様は、体調管理は万全ですか。
​私は室内で仕事をする事が多いので、わりと服装を変えずとも良いのですが、
​外周りの人は大変だと、営業をやっていた昔を思いだしておりました。
​当然、弊社にも外回りをする社員がおりますが、3月は不動産業界にとっては繁忙期です。
​今年は体調管理も問題なく、残りの日数も何とか乗り切ってくれそうです。

さて、話は変わるのですが、3月は雛祭りがありました。
我が家では娘が産まれて初めてのひな祭り。




​まだ分かっていない為、手の届かないところに飾っております。
​写真は、妻のご両親から頂いた雛人形。
​大きさはありませんが、凄く綺麗な雛人形を頂きました。

仕舞い遅れると婚期が伸びるといいますので、
​父親としては色々な事を考えて、娘に将来文句を言われないように速やかに片付けました。

​それでは。

 

あっという間。。

​ブログをご覧頂きありがとう御座います。
つばめ不動産の中田です。

早くも1月が終わります。
年々思うのですが、月日が経つのが早く感じてきています。

昔こんな話を聞いたことがあります。

​歳を重ねると頭の回転が遅くなるから時間が経つのが早く感じると。

その時はそうかな~。なんて感じだったのですが・・・納得です。

最近は凄く時間が経つのが早くなっていると感じており、
頭の回転スピードが遅くなっているのも感じています。

どうすれば脳の活動を活発に出来るんでしょうか。

どなたか教えて頂ければ、非常に助かります。



早いもので​今日で1年の12分の1が終わります。
​1か月の間で良いことも多くありますが、まだまだ行き届いてない行動があります。
まだまだ精進が足りない様です。。。

​改めて2月から頑張り直して、
残り11か月を楽しみながら忘れられない1年にしていこうと思います。

 

忘年会

ブログをご覧頂きありがとう御座います。
つばめ不動産の中田です。


朝晩の冷え込みが一層厳しくなってきました。
私は暑がりの寒がりなので一年の半分は過ごしにくい季節です(笑)
暖房器具の用意を結構前からしていたので、
急な冷え込みにも対応出来ている自分を誇らしくもあり、
これくらいで暖房を?と思われている自分を情けなくも思っています。
皆さんは、暖房器具の用意はどれくらい前からするのでしょうか?

さて話題は変わって、昨日グループ全体のつばめホールディングス忘年会が行われました。

まだ誰も座っていない準備中を撮影してみました。

忘年会は大変な盛り上がりで、ホールディングスの結束力を肌で感じる会となりました。
毎年恒例なのですが、新入社員が顔を覚えてもらう為に出し物をするのが決まりとなっており、
今年も同様に実施されました。
どういった内容かは、他の社員が書くのを楽しみにしていてはいけないので、
私からは一言だけ『短期間であれだけ作りこんだ出し物ができたのは素晴らしい!』です。
つばめ不動産も新人が12名と大変多くの新人が入って頂きました。
その新入社員が一致団結して素晴らしい出し物を見せてくれた事に、
大変嬉しく心強く思いました。
仕事でも同じように一致団結し、素晴らしい成果を上げてくれることを期待したいと思います。

これから忘年会も増えてきますが、飲みすぎには注意していこうと思います。
皆様も飲みすぎには注意して下さい。

 

社員の教育と成長

こんにちは中田です。

最近、社員を育てていくのは面白いな…と、感じる事が多くあります。

1つの例で例えますと。
弊社の加藤Mgにある仕事を任せているのですが、
前任者から覚えるのに半年以上掛かると言われていた事を、
ほぼ見よう見まねで、見事に2ケ月で理解して覚えてくれました。
目の前で見ていても、凄い成長をしてくれています。

そこで考える事があります。
前任者が半年以上掛かるといった基準は何だったのでしょうか。
これには大きな問題が2つあると考えます。

1つ目は、教える側が自分が掛かった時間は最低でも必要だと、
     自らの能力を過大評価していた。

2つ目は、教わる側の能力を色々な理由をつけて過小評価してしまった。

結論として、人に教えたり育てるのに先入観は不要。という事ではないでしょうか。
人の能力を推し量って教えるのではなく、
能力を信じて、そこに掛けて教えていくのも大事だと思わせてくれました。

こういった教育や体験を重ねさせていき、
全てのお客様につばめ不動産の社員に任せておけば大丈夫と言って貰えるように、
これからも社員教育をしっかり行っていきたいと思った今日この頃でした。

 

東京出張

ブログをご覧頂きありがとう御座います。
つばめ不動産の中田です。

​7月も年々暑くなっている様に感じます。
​皆さん、暑さ対策はやっていますか。
​やはり水分補給と適度な塩分が良いんですかね?

​今岡店長も書いていました、
『賃貸住宅フェア2017』 in 東京ビッグサイト​に行ってきました。

そちらについては今岡店長のブログをご覧頂くとして、私は別の話題を。

​その日の翌日に、マンスリー・ウィークリーの研修会に参加してきました。
弊社も7月よりマンスリーを開始しました。
​http://www.tsubamefudousan.com/Monthly.html​【良かったらご覧下さい】
まだまだ物件数も少なく、勉強しながらといった所です。

しかし、これからの不動産業界にとっては非常に魅力的なサービスになっていくかと思います。
東京での研修会を通じて、様々な勉強や気付かされる事が多くありました。

​マンスリーだけでなく、ウィークリーや民泊の準備もしていく事が、
​今後、様々なお客様の満足度を上げる事が出来る、素晴らしいサービスになると実感しました。

まだまだ、沢山の準備が必要ではありますが、
​その準備を着実に進めていき、より良い新しい形の不動産を目指していきたいと思います。